365体育

任正非在第一个试点PDT开工会上的讲话

任正非在第一个试点PDT开工会上的讲话

日期: 2019-11-15

IPD项目已完成端到端主流程以及概念阶段可操作流程设计,于2003年5月17日第一个试点PDT项目正式开工。

IPD的流程和方法将在试点PDT的运行中得到贯彻和验证,并带动公司各部门进行与IPD流程相关的改良,以保证IPD项目的实效。

任总到会并作了重要讲话:

微信图片_20191115103303.jpg

一、虚心向IBM顾问学习 

365体育从我们高级领导来看,我认为IPD项目是公司最大的一件事情,公司干这件事情下了很大决心,在座的每个人都要高度投入进去,我们一定要完成目标。

怎么做好这件事情呢?就是要听顾问的话,即使顾问错了,也要听顾问的话。经过实践检验,顾问发现他是错的,那么由他自己纠正。如果顾问不纠正,以后我们发现了,我们大家再来讨论,也是可以纠正的,但是,现在我们肯定是没有经验的,所以我们肯定要向顾问学习,坚定不移地按照顾问的观念扭转。

世界上有很多好东西,有很多公司比IBM还要好,但是我们在世界上只学一个,你们回家看什么杂志或者什么书,多看几本是可以的,但是只能有一个方法干,不准有两个方法干,否则我们就没有买到管理,我们只买到了你的创新,我们为了你的创新而付出了极大的代价。

365体育在这个问题上,我只讲目的和原则,以后某项事情启动的时候,我就负责按下火箭的按钮,除此之外,我不做任何一件事情。

如果我管这件事情的细节,我对顾问的每一页讲话发表看法,我就可能使整个IT建设的结构走向畸形。你们可能按照我的意见干了,让我很满意,但是不符合与国际接轨的规矩,即使干了也没有效果。

微信图片_20191115103313.jpg

二、打破部门壁垒,建立流程式组织结构

365体育从功能式组织结构转变成流程式组织结构必然涉及到部门的障碍,也涉及人的障碍。

365体育各个部门都要放弃自己固有的管理方法、管理规则和利益准则,否则我们就要调动部门的头,调动你到你最反对的地方去。

只要流程需要,我们公司在这点上是有能力的、是敢做的,我们一定要按照流程打破所有部门的壁垒。

对此我很有信心,只要你阻挠了事情的发展,那么就要把你裁掉。

微信图片_20191115103321.jpg

365体育三、PDT项目成员要珍惜机会 

你们获得极难得的机会参加到这次IPD的活动中来,为什么叫你来?是因为碰巧,并不是你最优秀。

经过两年的管理培训,你的进步将会是很大的,公司给了你们非常好的机会,下一时代管理技能好的人肯定会得到很好的晋升机会。

微信图片_20191115103328.jpg

前方的人都在拼命,在消耗自身,而你们都有机会一边工作,一边充电,要珍惜。

选择罗兰格,选择专业

关注公众号
查看更多分享内容